Optimiser la gestion RH par l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive — Montée en compétences | Karvane

De la théorie à la pratique : Optimiser la gestion RH par l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle aborde l'intégration de l'intelligence artificielle et des outils d'analyse dans la gestion des ressources humaines. Elle permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour exploiter les données RH, anticiper les besoins en compétences et améliorer les processus de recrutement et de fidélisation. À travers des études de cas concrets, les apprenants découvrent comment automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, analyser les tendances RH grâce à l'IA et piloter la performance des équipes. La formation inclut des mises en situation professionnelles pour appliquer directement les techniques apprises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et intelligence artificielle : un duo performant", "content": "Analyse des enjeux actuels en gestion RH. Présentation des solutions d'IA adaptées aux besoins RH : chatbots pour le recrutement, outils d'analyse prédictive pour la fidélisation, automatisation des tâches administratives. Étude de cas sur l'optimisation d'un processus de recrutement via l'IA. Atelier pratique : création d'un tableau de bord RH avec des indicateurs clés (turnover, temps de recrutement, satisfaction). Introduction aux algorithmes d'analyse de données RH et leur application concrète.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).